国家有很多的福利政策，大家比较熟悉的就是社保了，这里小编来为大家来介绍一种福利政策，即补充年金。如果大家对这一福利政策不是很了解，不妨跟着小编一来来看补充年金是什么？顺便分享一下补充年金多少岁可以领取等相关的问题。
补充年金就是企业年金或职业年金，很多人习惯性的称之为补充年金，主要是因为其有补充基本养老保险的作用，让职工的养老生活能有更好的保障。补充年金国家并没有强制性要求企业和职工购买，企业和职工可以根据意愿建立补充年金制度。
【资料图】
值得注意的是，补充年金必须建立在基本养老保险基础之上，参加补充年金后企业和个人每月需要按照比例缴费。等到参保人退休后，可以办理退休领取手续领取年金了，补充年金领取方式比较灵活，可以一次性领取，也可以分期领取。
55岁或60岁。
职工参加补充年金后，一般需要到退休的年龄才能办理领取手续，而职工退休年龄国家政策有明确的规定，男性必须年满60周岁，女性必须年满55周岁。在退休年龄前一个月的时间里，找单位人事部开具退休证明后，前往当地社保局办理领取手续。
到了社保局先填写年金领取申请表，然后将身份证、户口本等相关资料交给工作人员办理手续。值得注意的是，填写申请表的时候要考虑要领取方式，领取方式一旦确定就不能再更改了。
不是。
补充年金是虽然和养老保险一样带有一定的福利性质，但是补充年金并不是必须购买的。即便是企业有建立年金制度，职工也可以根据自己的意愿购买或不购买，购买后每个月缴纳相应的费用。
要是自己想要以后的退休生活能更有保障，那么补充年金就是有必要购买的。虽然购买补充年金后，实际到手的工资会有所减少，但是减少的工资相当于强制储蓄起来了，等到老了之后就能领取回来了，而且企业也会帮忙交大部分的费用，退休后能领取的钱会翻倍。
关于补充年金是什么的问题，在此就为大家介绍到这里了，其就是大家说的企业年金。参加企业年金后，在55岁或60岁的时候就能申请领取，能很好的提升我们养老生活品质。
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