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近年来，沿河土家族自治县准确把握乡村振兴战略总体要求，以“党建带团建、团建促党建”工作机制，紧扣人才引流、能力培育、作用发挥等关键环节，团结青年人才服务乡村振兴、整合社会资源服务乡村振兴、助推青年人才服务基层治理，不断深化拓展共青团助力乡村振兴有效路径。
注重为乡村青年人才“引流”
沿河共青团始终聚焦夯实团的基层组织，培养扎根基层的优秀青年，全力做好乡村振兴青年人才引流。2022年，招募150余名西部计划志愿者到全县23个乡镇（街道）以及13个易地扶贫搬迁安置社区服务，围绕防贫预警监测、基层党建、产业发展等工作，直接服务群众7万人次，组织召开群众会、院坝会等100余场次。深入开展大学生“三下乡”“返家乡”“扬帆计划”等社会实践活动。2022年，在全县征集岗位324个，共招募300余名大学生参与政务、支教等各类社会实践活动。整合县内酒店资源成立5家“青年人才驿站”，为外来就业创业青年提供5天免费住宿。
注重为乡村青年成长“引路”
为不断提升青年人才融入社会和服务家乡的能力，举办首届青年电商直播人才培训班，聚焦农村电商短视频和直播领域，通过线上学习、集中培训、流量扶持、平台赋能等培育环节，培养一批掌握“新农技”的“农村青年主播”。依托青年志愿者乡村振兴夜校、“青年之家”、新时代文明实践站（所）等阵地，广泛开展各类宣讲活动，覆盖青年5000余人。持续实施“青年马克思主义者培养工程”，2022年培训达200余人。持续实施好新时代希望工程和助学圆梦行动，2022年共实施17个公益助学项目，发放助学金共计150万余元，为980余名困难学子点亮梦想。持续推进“四安家园”品牌创建，实施关爱陪伴、自护教育、社区融入等系列活动360场次，服务安置点居民4700余人次。
注重为乡村青年发展“引资”
紧紧围绕乡村青年发展重点领域，主动创新作为，整合社会资源，为乡村青年发展创造更好环境。利用中长期青年发展规划联席会议机制，在青年人才培养、青年权益维护、青年创新创业等方面整合多部门资源，为青年创新创业提供帮助。加强与组织、人社等部门联系，在就业政策扶持、公共就业服务、职业技能培训、开发就业岗位等方面不断探索，为乡村青年提供就业岗位超过2万个。发挥县春晖公益协会、大学生春晖服务社、大学生联合会、青年志愿者协会等青年社会组织在社会资源吸纳方面的作用，聚焦志愿服务、创业就业、社会融入等领域不断提升服务青年效能。沿河自治县春晖公益协会2022年募集社会帮扶资金220万余元，为助力沿河乡村振兴贡献了一份力量。
注重为乡村基层治理“引活”
建立“共青团+社会组织+青少年事务社工+志愿者”的青年服务力量，成立乡村振兴青年先锋队和乡村振兴西部计划志愿者青年先锋队。从西部计划志愿者队伍中公开招聘90余名志愿者到村任职，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层党建、产业发展、乡村治理等重点工作，切实为基层干部队伍注入“新动能”。为全县13个安置点各选派至少2名志愿者，充分利用“青年之家”“四点半课堂”等共青团属阵地，开展“手绘乡村”“青清河”、古树名木保护等志愿服务活动200余场次，惠及群众6000余人次。
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